7 Dicas sobre Emprego que o RH nunca irá te contar

1-Você se preparou para a entrevista?

O entrevistador poderá sim perguntar sobre a empresa a qual você esta sendo entrevistado, ele tentará saber se realmente tem interesse na vaga.

2-Olá você está trabalhando no momento? Como teve tempo para vir a entrevista?

O entrevistador pode sim fazer esse tipo de pergunta, por que se você está enganando seu chefe atual, não poderia fazer isto também à empresa. Como disse, seja sincero, por telefone no momento do convite p-ara entrevista, tente negociar um horário fora do seu atual de trabalho.

3-Os otimista tem uma chance maior.

Se você é do tipo que reclama de tudo, que vê sempre o lado ruim das coisas, cuidado, você pode estar perdendo vagas.

4-Por quanto tempo trabalhou nesta empresa? E por que foi desligado?

É uma pergunta que é muito feita, embora todos os entrevistado digam se tratar de corte de orçamento, os profissionais de RH deduzem na sua grande maioria que pode haver algo de errado com você, seja sincero, e mostre que aprendeu com seu desligamento.

5-Conhecer alguém na empresa, não é o bastante.

Há candidatos a vagas que conhece o gerente solicitante, mas fique atento, pois o RH tem grande influência sobre a vaga, e se sua impressão não for boa, sua vaga pode ser sim comprometida.

Outro fator é o candidato citar que conhece um colaborador, embora o candidato seja um bom profissional, o amigo citado não tem bom comportamento ou rendimento na empresa, isso pode diminuir a chance de contratação do que aumentar.

6-Você pode ser indagado sobre situações que você resolveu um problema ou estragou tudo.

Os entrevistadores quando fazem este tipo de pergunta tem a intenção de ter uma ideia como sua mente funciona frente à situações, tenha então isto em mente para que possa se sair bem na entrevista.

7-Como estou me vestindo e linguagem corporal.

Há muito que dizem, "roupa não define caráter!", mas define sua vaga de emprego, acredite, o entrevistador analisa sim como o candidato está vestido, já tive casos que o candidato foi de chinelo. Você pode estar passando uma mensagem de ser desidioso. Cuidado com os gestos, a forma como se senta, e com o contato visual, são fatores analisados em uma entrevista.

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